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百戰歸來再讀書——集團高管與德魯克“時空對話”

【摘要】:
m6米乐app集團召開了第一期高管讀書分享會,28位高層管理人員引用德魯克《卓有成效的管理者》中的經典觀點共話企業管理。

  百戰歸來再讀書

  集團高管與德魯克“時空對話”

  本報訊 為促進打造企業高管學習共同體,強化溝通提升,3月28日,m6米乐app集團召開了第一期高管讀書分享會,28位高層管理人員引用德魯克《卓有成效的管理者》中的經典觀點共話企業管理。

  董事長王德國首先從促進工作、自我檢視、高管的言傳身教和學習也是一種社會責任四個方面分享了自己多年讀書心得并闡釋了讀書的重要性。持續學習一直是集團強化的組織能力之一,并逐步成為對各級領導者的一項工作要求。王董希望通過讀書分享活動,進一步加強高管團隊的表率和擔當,促進高管團隊理念、思維、作風和語言的統一,從而引領集團構建學習型組織。接著,其他7位領導,根據理論學習心得,結合工作實踐的感悟,進行了讀書分享,與參會人員進行了深入交流和探討,會場氣氛熱烈融洽。活動結束后,經過匿名投票,集團董事、副總經理劉代湘獲得了本次高管讀書分享會的最佳分享獎。

m6米乐app   王德國董事長最后指出,讀書學習一定要和實踐活動結合起來,作為企業管理者,特別是高級管理者在各自的領域和崗位上摸爬滾打多年,在企業發展及時代變革中得到歷練,隨著閱歷的增長,更感到知行合一的難得可貴。“千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書”,希望大家能夠沉下心來,通過讀書檢視自我、梳理人生、沉淀智慧,做到內化于心、外化于行。同時要充分發揮“領跑者”的責任擔當,做持續學習的表率,言傳身教,影響和帶動企業學習風氣的形成。

m6米乐app   《卓有成效的管理者》是一本管理學的經典書籍,m6米乐app集團倡導的結果文化正是對工作卓有成效的一種追求。據悉,高管讀書分享會將持續進行,2020年將完成5本經典書籍的學習分享。集團旨在通過讀書分享和討論點評等多種形式,加強領導間橫向溝通學習交流。m6米乐app集團今年把對中高層的管理培訓作為干部隊伍建設的一項重要工作,m6米乐app學院將陸續組織開展對中高層管理者進行跨專業學習、領導力培訓等,進一步開拓領導者的思維和視野,幫助高層管理者提升管理水平和能力,更好地推進集團戰略發展目標的實現。日前,正在進行的財務知識培訓受到了中高層管理者熱烈歡迎。 (陳璞)